După o foarte lungă perioadă caracterizată de nepăsare, pasivitate și neasumare, administrația Penitenciarului Oradea și-a schimbat politica în privința locurilor de muncă pentru deținuți, în afara închisorii.
De câteva săptămâni, 15 condamnați și clasificați în regim închis muncesc, sub pază la un punct de lucru în exterior. Angajatorul este o companie din Oradea din domeniul auto.
Contractul cu penitenciarul prevede un număr de până la 40 de viitori angajați. Momentan, părțile testează modul de colaborare. Și rezultatele de până acum, sunt pozitive.
De asemenea, administrația a reluat colaborarea cu societatea care asigură locuri de muncă pentru cei care se pricep la coaserea pantofilor. Se lucrează pe camerele de deținere. Acest contract permite ca și deținuții clasificați în regimul de executare de maximă siguranță să poată fi angajați. Această categorie de persoane condamnate nu poate presta nicio activitate (muncă, educație, cultură, sport) în afara unității.
La acestea se adaugă un alt punct de lucru, tot în incinta penitenciarului, unde deținuții lucrează la confecționarea pungilor pentru cadouri.
Conform prevederilor Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor, din sumele câștigate de fiecare persoană încarcerată unitatea reține un procent de 60%. Restul de 40% ajunge la condamnat.
Ținând cont că, în curând numărul celor care muncesc și sunt plătiți va trece de 100, suma încasată lunar de Penitenciarul Oradea va fi semnificativă.
Cu un angajament eficient, ar trebui să urmeze îmbunătățiri la condițiile de detenție, normele de hrană și altele. Urmează să vedem.
În final, ePenitenciare salută deschiderea conducerii și a tuturor celor implicați în derularea contractelor.
Zsolt Erli